Getting My كتاب العمل الحر To Work
Getting My كتاب العمل الحر To Work
Blog Article
فتساعدك قراءة الكتب حول العمل الحر عبر الإنترنت على فهم المجال وتعلمه بعمق ووضوح والانتقال بسرعة إلى الاحتراف، وفهم آلية منصات العمل الحر والمستقل.
برنامج إلكتروني تابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية المخصصة لتوظيف الباحثين عن عمل ممن لم يسبق لهم الدخول لسوق العمل أو انقطعوا عن العمل في القطاع الخاص وفق بعض الاشتراطات والأنشطة والمهن، ويهدف البرنامج إلى دعم منشآت القطاع الخاص بالكوادر الوطنية المؤهلة، وتمكين الكوادر الوطنية للدخول لسوق العمل واكتساب الخبرات والتطور الوظيفي واكتساب المهارات من خلال التدريب ، ودعم الاستقرار الوظيفي والاستدامة بما يحقق أهداف المنشأة والعاملين ، وفق اشتراطات وأحكام وسياسات البرنامج، مع مراعاة إمكانية تحديثها بحسب متغيرات سوق العمل وتوجهات الوزارة فيما يتعلق بخطط التوطين.
تحرص وزارة العدل على استقطاب أفضل الموارد البشرية من كلا الجنسين للمساهمة في تحقيق رؤية الوزارة، للاطلاع على الوظائف انقر هنا.
هناك العديد من السلبيات التي يعاني منها العاملون في مجال الأعمال الحرة، ومن هذه السلبيات ما سيأتي ذكره في النقاط الآتية:
اقرأ أيضًا: كيف تستعد وتهيئ نفسك ومنزلك للعمل أو الدراسة عن بعد؟
إن كنت تمتلك غرفة تمرين خاصّة بك في منزلك، أو بعض المساحة لأداء التمارين الرياضية يمكنك العمل كمدرّب شخصي، ومساعدة الآخرين على تحقيق أهدافهم الإمارات الرياضية وأنت في منزلك.
إرفاق المستندات المطلوبة، مثل شهادة التخرج أو الدبلوم وسجل تجاري (في حال وجوده) وأي شهادات أو دورات تدريبية ذات صلة.
من خلال هذه المنصات، يسعى برنامج تسعة أعشار إلى تمكين رواد الأعمال، وأصحاب المنشآت الصغيرة والمتوسطة، والمستقلين، والأسر المنتجة، من الوصول إلى الموارد والأدوات اللازمة لتطوير أعمالهم والمساهمة في دفع عجلة النمو الاقتصادي في المملكة.
برنامج إلكتروني يهدف لدعم الباحثين والباحثات عن عمل في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي بتحمل الصندوق نسبة من أجر الموظف، ويشمل البرنامج دعم جميع الوظائف في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي للدوام الكامل.
إذا اتسمت معاملة صاحب العمل أو المدير المسؤول بمظاهر القسوة والجور أو الإهانة.
مبادرة تهدف إلى إيجاد حلول تخفف من عبء تكاليف النقل عن المرأة العاملة والعاملين من ذوي الإعاقة (ذكور - إناث) في القطاع الخاص، وذلك لتمكين عملهم وزيادة استقرارهم في سوق العمل.
يوفر هذا الدليل إطاراً واضحاً يرشد جميع أطراف العمل إلى السلوكيات المثلى والمبادئ الأساسية التي تحكم تعاملاتهم. تشمل هذه المبادئ: الالتزام بالعدل والمساواة وعدم التمييز، الحفاظ على المظهر العام، تعزيز قيم الصدق والأمانة والإخلاص، تجنب استغلال المنصب، الالتزام بآداب وسلوكيات العمل، وتحفيز روح العمل الجماعي.
خدمة إلكترونية تتيح للمشترك المتعطل عن العمل (رجل _ امرأة) التحقق من أهلية استحقاقه لصرف منفعة التعطل عن شاهد المزيد العمل.
العمل الحر قد لا يكون خيارًا مناسبًا للجميع، فالبعض لا يزال يفضّل بيئة العمل المكتبي، والدوام المنتظم لساعات محدّدة كلّ يوم.